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“阴阳合同”事件还在持续发酵中，其引发的连锁效应正在逐渐打开娱乐圈的黑匣子。除了口水仗本身，真正引人深思的，是国内影视行业在市场化初期所暴露的不健康状态。一位好莱坞制片人对记者表示，美国有一套严格的制片流程和报账体系，这种情况在好莱坞是不可能出现的。更值得深思的，则是影视公司纷纷从产业一环向产业链布局，背后产生诸多利益共同体，这从本质上并不符合商业逻辑。

国企党建也要全面加强。落实“管资本就要管党建”要求，年初起由沈阳市国资委党委负责全部市属国企党建工作，管理基层党组织1260个，党员2.9万名。市属国有企业全部将党建工作要求纳入公司章程，全部实现党委书记、董事长“一肩挑”，并将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

大平正芳（日本）日本前首相李光耀（新加坡）新加坡前总理胡安·安东尼奥·萨马兰奇（西班牙）国际奥委会原主席斯蒂芬·佩里（英国）英国48家集团俱乐部主席莫里斯·格林伯格（美国）美国史带投资集团董事长、首席执行官，美中关系全国委员会董事会执行副主席

（二）资产配置与风险管理经过多年探索实践，社保基金会在投资运营中形成了包括战略资产配置计划、年度战术资产配置计划和季度资产配置执行计划在内的较为完善的资产配置体系。其中，战略资产配置计划确定各类资产中长期目标配置比例和比例范围。年度战术资产配置计划是在战略资产配置计划规定的各类资产比例范围内，确定各类资产年度内的配置比例。季度资产配置执行计划是通过对形势分析和年度资产配置计划的审视，确定季度具体的执行计划，进行动态调整。

点评：在2015年创业板百倍市盈率，中小板70，80倍市盈率的情况下，高估的大盘叠加概念股上市被追捧的局面中，重仓刚上市的新股，风险巨大。结局似乎早已注定。记得2015年大盘5000多点的时候，复星老总郭广昌及时调仓，重仓当时的工行。结果大盘暴跌之后，工行市值并没有缩水多少。当时工行就6倍市盈率，而且基本面，护城河远强于科技类的普通股暴风科技。当时银行基本都不贵，即使5000多点拿着兴业，招行这些优秀公司，现在也能解套，招行市值还创新高。

推动完善法人治理结构方面，将创新市管企业领导人员管理体制，市属企业除党委书记(兼董事长)和纪委书记外，其他高管人员原则上实行市场化选聘，出台完善企业法人治理结构、市场化选聘经理层两个配套方案。采取现职企业领导人员身份转换和面向市场选聘职业经理人两种方式，成熟一个、操作一个，目前已启动10户企业15个经理层岗位市场化选聘工作。加强市属国企董事会建设，面向全国公开遴选外部董事人才库第一批人选25人，向15户市属企业委派17人担任22个外部董事岗位，66%的市属一级企业建立了外部董事制度，正在开展第二批30名外部董事遴选和选派工作。